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招聘岗位01:JAVA开发工程师(北京/西安)
岗位职责:
1)负责公司核心系统的部分设计工作,项目排期,核心功能编码;
2)团队技术提升,开发规范制定,技术方案审核;
3)把控研发和技术管理工作,组织并实施重大技术决策和技术方案。
技术要求:
1)学历统招本科及以上,计算机相关专业,2年以上JAVA开发工作经验;
2)JAVA基础扎实,精通集合、网络、io等基础知识,熟悉JVM,了解多线程;
3)熟悉MySQL,有数据库设计的经验;
4)思维清晰、头脑灵活,能独立分析并解决复杂的线上问题;
5)技术栈:Spring,Springboot,MySQL,Mybatis,Dubbo,Redis,zookeeper,RabbitMQ等。
能力要求:
1)有责任心和团队协作精神;
2)技术全面且对技术有热情,对技术能力有中长期的规划;
3)有创业精神,愿意和公司共同发展进步;
4)有代码洁癖。
招聘岗位02:ReactNative开发工程师(北京/西安)
岗位职责:
1)使用ReactNative和React.js进行移动应用研发;
2)封装ReactNative原生组件,并协助iOS客户端集成;
3)持续改进移动app性能、安全性、稳定性和可扩展性。
技术要求:
1)学历统招本科及以上,计算机相关专业,有React.js或ReactNative实际开发经验,有一定的iOS原生开发经验;
2)了解ReactNative的基本实现原理,熟悉组件间的通信和数据的管理;
3)熟悉模块化、组件化、前端工程化,熟悉webpack、gulp等前端构建工具;
4)熟悉git和gerrit开发工具的使用;
5)有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题,能快速接受和掌握新技术;
6)有ijkplayer桥接和开发经验者优先。
加分项:
1)Github或技术博客地址,参与过开源项目;
2)ACM,TopCoder等程序设计竞赛经历;
3)熟悉Node.js;
4)代码洁癖。
招聘岗位03:前端开发工程师(北京/西安)
岗位职责:
1)负责前端功能的开发和优化;
2)开发基于HTML5技术的可灵活定制,可扩展的前端组件;
3)优化前端架构,提高系统的灵活性和可扩展性;
4)开发、维护、扩展前端代码架构;
5)跟踪研究前沿的前端技术并应用到公司的产品开发当中去;
6)参与部门技术方案的定制和讨论。
任职要求:
1)学历统招本科及以上,计算机相关专业,2年以上前端开发工作经验;
2)深入理解Vue.js、AngularJs或React.js等框架的运行机制和原理;
3)能结合业务特性抽象可复用组件;
4)熟悉典型的Server/Client/Browser架构;
5)有过后端实战项目经验(任意一种后端语言即可,如:NodeJs、Python、Java、GO、PHP等。
招聘岗位04:测试工程师(北京/西安)
岗位职责:
1)独立进行系统需求、业务流程分析,编写测试用例;
2)熟悉Linux系统常用操作命令及测试环境搭建维护;
3)熟悉数据库增删改查操作,熟悉sql语句;
4)能够运用第三方工具或单元测试框架进行接口测试,如:jmeter、unittest框架等。
任职要求:
1)学历统招本科及以上,计算机相关专业,2年以上测试工作经验;
2)熟悉java或者python编程语言者优先考虑;
3)能够借助第三方工具,进行接口测试相关工作,如jmeter等;
4)熟悉Linux、数据库等常用操作。
招聘岗位05:项目经理(北京/西安)
岗位职责:
1)负责公司项目管理体系的建设和持续优化改进;
2)监督、执行项目管理相关活动,协调和解决跨部门项目管理相关问题;
3)负责公司软件项目研发的日常项目管理等工作。
任职要求:
1)学历统招本科及以上,计算机、电子工程、自动控制等相关专业;
2)具备软件项目管理的一般理论和知识,有至少3年互联网软件项目管理的相关经验;
3)具备敏锐的洞察力、良好的表达能力、沟通能力以及分析判断能力;
4)有强烈的责任心和事业心,具备跨团队组织和协调能力;
5)具备PMP认证或PMI-ACP认证者优先考虑。
招聘岗位06:管培生(北京)
岗位职责:
系统性学习公司业务知识、产品知识、技术知识,根据候选人素质模型和兴趣爱好,在以下方向深耕培养:
一、服务及实施方向:
岗位职责:
1)系统软、硬件环境搭建及配置,技术、业务参数初始化配置;
2)系统交付后的运营指导、线上答疑、技术咨询、更新维护等;
3)系统使用指南、运营操作规范、技术操作指引等文档书写。
任职要求:
1)学历统招本科及以上,计算机相关专业优先,工作经验不限;
2)有较强的抗压能力和责任感;
3)有较强的逻辑思维能力,有较强的上进心和求知欲。
二、产品方向:
岗位职责:
完成需求调研、产品功能设计、产品运营、产品测试等工作。
任职要求:
1)学历统招本科及以上,计算机相关专业优先,工作经验不限;
2)有较强的抗压能力和责任感;
3)有较强的逻辑思维能力,有较强的上进心和求知欲。
三、人力资源方向:
岗位职责:
1)对接用人部门的招聘需求,筛选符合要求的简历;
2)协助进行面试并对人选进行专业评估并建立储备机制;
3)行业人才mapping,挖掘合适人才,建立行业人才库。
任职要求:
1)学历统招本科及以上,人力资源专业优先;
2)有较强的抗压能力和责任感;
3)有较强的社交能力、判断能力和沟通协调能力。
四、行政方向:
岗位职责:
1)协助负责公司日常办公事务的计划、组织、协调和控制;
2)协助联系优质供应商资源,对办公用品、设备等物资,进行采购、保管和发放工作,办公设备的日常保养与故障维修等;
3)协助负责会议的组织、协调,会议内容的记录传达;
4)负责办公室日常费用核算、申请与支付,包括房租物业费、水电费、宽带费等;
5)负责信件收取、合同管理等;
6)负责人员差旅管理等工作。
任职要求:
1)学历统招本科及以上,专业不限,行政管理、工商管理等专业优先考虑;
2)具有较强的学习能力、协调能力和抗压能力。
注:可接收在校实习生,提供转正机会~
招聘岗位07:实施工程师(北京)
岗位职责:
1)负责公司内部的技术平台配置,第三方平台配置和系统部署相关的技术支持工作等;
2)负责对接和解决客户系统使用中的技术问题和业务问题,输出系统操作说明文档;
3)协同公司内部各技术工种,支持系统部署、系统升级等工作;
4)负责团队搭建和管理,迭代、优化工作流程和工具,建立统一的工作标准和考核机制。
任职要求:
1)学历统招本科及以上,计算机、通信或电子信息等相关专业,2年以上系统实施或客户服务或开发经验,有开发经验和能力的候选人,优先录取;
2)具有较强的责任心及同理心,视客户问题为己任,爱客户;
3)具有较强的学习能力,能快速熟练掌握系统操作和系统相关的技术配置;
4)具有较强的沟通能力、理解能力和判断能力,逻辑思维清晰、头脑灵活、反应迅速,能够独立解决问题。
招聘岗位08:产品经理(北京)
岗位职责:
1)进行产品功能设计、用户和市场的调研分析,产品运营、产品测试等工作,协调资源并推动相关团队高效完成目标;
2)进行项目实施工作,包括产品部署、产品配置、日常问题处理;
3)跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度;
4)编写相关项目文档,包括需求分析、概要设计、详细设计、项目实施方案、测试方案、验收报告等。
任职要求:
1)学历统招本科及以上,计算机、通信或电子信息等相关专业,有1年以上产品经验;
2)了解互联网行业,具有ToB产品线经验优先考虑,需有较强的实操能力;
3)独立思考,善于自上而下分析问题并找到解决问题的核心方案;
4)严谨的逻辑思维,具备分析和解决问题能力,注重过程和结果,