作者
泰斗贤若如
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Elle
对我们程序员来说，发展的途径要么是走管理岗，从开发升级到项目经理甚至是部门经理；要么走技术升级路线。不过在技术路线方面，无法升级到架构师的程序员不在少数。一方面，在不少公司的高级开发岗位上，无法让程序员实践甚至接触到架构师的技能，另一方面，有不少程序员甚至不清楚架构师所需要掌握的技能和升级途径。所以从结果上来看，至少有5成的程序员止步于“高级开发”的程度，这是非常令人可惜的。
我这几年一直努力地从高级开发升级到架构师，目前虽然职位上没达到，但好歹多少也能干些架构师方面的活了。在本文里，将结合我自身和其它一些程序员的经历，分析不少程序员无法升级到架构师的普遍原因，由此向大家展示从高级开发升级到架构师的难点，并在此基础上给出相关的升级建议。
很多程序员在日常工作里无法接触到架构师的技能
大多数的程序员能在工作中接触到高级开发的技术，所以从初级开发升级到高级开发，难度并不大，但架构师就不同了。
比如在外包公司里，程序员大多是做重复劳动，业务变了，但用到的技术还是增删改查。或者在一些规模比较小的公司，项目组出于成本和质量监控的考虑，也未必会让程序员从事架构方面的工作。哪怕在一些技术含量比较高的互联网公司，出于业务封装的角度，一些高并发高可用的实现往往被封装在方法里，程序员仅仅是通过调用方法实现功能，未必能在代码层面，显式地看到架构方面的技能。
接触不到相关技能，单靠看视频看资料积累起来的技能，在面试过程中往往会不堪一击，从而无法应聘架构师的岗位，这反过来制约了程序员向架构师发展的脚步。
我有时候在面试高级开发的时候，会深入问些架构方面的问题，比如我问，你们系统里，模块间的通讯用的是什么组件，不少高级开发甚至是一头雾水，或者在他们眼里，更多的是调用方法实现功能。
不少程序员往往会深挖单机版的技能
很多工作中得过且过的程序员，在实现的功能通过测试以后，或许就无所事事了，而且这类程序员不在少数，在小公司或外包公司里，这类程序员往往会更多，说实现的，他们的竞争力和从培训班里出来的程序员没什么两样，或许就更熟悉业务背景。
或者有些程序员虽然上进，但会深挖单机版的技术细节，比如我问String对象的==和equals方法有什么差别，或者，JVM虚拟机调优有哪些实践要点，此类回答他们会回答非常到位。这固然要比纯粹会写代码的程序员要好，但此类技能顶了天只能算高级开发的技能。如果在升级时过度追求这方面的技能，无异于缘木求鱼。
列举架构师平时要干的活，确实和高级开发有差距
上文是从客观和主观两个方面，讲述了架构师升级的难处，在讲述升级方法前，我们先来看下架构师究竟要干什么活，以此来明确努力的方向。
1、需要搭建高可用的框架，比如就拿最简单的搭建数据库服务来说，得考虑如果一台MySQL服务器宕了，如何保证业务切换到另外一台机器上。2、需要考虑高并发的因素，从这个点展开，架构师至少需要会用nginx，mycat，netty，redis之类的工具，以及考虑搭建实现负载均衡的集群。3、需要把设计好的架构部署上线，或者哪怕上线动作是由运维来做，但架构师至少要知道如何把nginx集群等组件部署上线的活，由此架构师需要了解必须的linux命令和脚本，以及了解jenkins之类的部署工具。4、上述技能不是简单会用即可，如果在开发部署和运行过程中由问题，架构师得负责解决。这就要求架构师不能仅仅靠看视频知道如何搭建系统，更得具备针对netty等组件的debug能力，还得能通过看日志，知道集群的运作情况，如果集群出了问题，还得知道如何快速解决。5、不能仅仅