分享一下我面试腾讯的真实经历,揭秘今年校

作为一个计算机科班出身的测试猿,毕业后一直混迹于二线城市的二线互联网公司,每次看到技术群或者朋友圈里BATH的同学晒工作照、年会照、团建照,永远是“身不能至,心向往之”的感觉。终于在两年前的夏天,我决定换个工作环境,有幸参加了深圳腾讯的面试,当时笔者由于准备不充分,很遗憾没能最终拿到OFFER,但是当时的我入行不到两年,能够杀入终面已经非常幸运了,所以笔者愿意把这段面试经历写出来,一方面作为个人总结,另一方面也是希望能够给广大测试圈儿的朋友们一点启示。

第一关:简历结果:PASS

之所以把“简历”作为第一关,原因其实很简单:如果简历都写得毫无逻辑、毫无特色,HR自然就会把你的简历筛掉。我当时花了一天的时间来整理简历,简历一般不超过两页,毕竟大公司的HR们工作都很忙,你就算简历写了十几页人家也没时间看,我的简历大概分几个模块:

1、个人信息:包括姓名、性别、年龄、邮箱、电话、住址、工作经验、学历、学校、身体状况、英语水平、期望薪水等等信息,总之就是要简单明了,照片就用登记照就可以了,过度美颜的或者大头贴的照片还是不要了。

2、工作经历:这里我就按时间先后顺序把自己呆过的几家公司名称、岗位、薪水、在职时间等信息列了出来。这里要特地提醒一下大家,过于频繁地跳槽真的不太好,比如我曾经做面试官时,就碰到有同学一年跳三次,结果领导直接说这种就没必要面试了,太不稳定。也许有的同学会问,那我可不可以稍微“修饰”一下工作经历呢?比如合并删除一些工作经历、之前薪水稍微报高一点点。对于一般公司、非高管类的岗位来说,HR的背景调查没有那么严格,如果你确实因为一些不可抗力的因素跳槽有点频繁:比如创业公司还没呆几个月就垮掉了,比如刚来公司两个月发现有拖欠薪水的情况等等,那么适当删除一些较短的工作经历、适当合并一些经历也是“人之常情”,一般HR也不会太计较。但是投简历给大公司的时候,关键信息还是不要作假,比如学历、离职证明等。

3、技能说明:这里就列举你会什么框架、什么技术、什么工具。比如你可以说自己掌握了selenium自动化测试框架,会用PYTHON编写脚本,对于ES和MySQL会搭建会使用等等。

4、项目经历:这才是简历重中之重的部分。这里就列举你做过的一些项目,简要概括一下这个项目的背景、业务需求是什么样的,你在项目里做了哪些工作,用的哪些技术,有什么收获和提高,还有哪些不足待改进等等。后续准备面试的时候也要把做过的项目拿出来复习复习,关键技术点弄清楚,因为面试官肯定会照着简历问项目经验的。有些不是自己做的模块最好也请教一下同事,争取把做过的项目的细节都搞清楚,方便后续和面试官交流。

另外,再提一下投简历的技巧,笔者最开始在智联、BOSS直聘、拉勾上投BATH的各种岗位,结果都石沉大海,而且反馈速度很慢。最后是一个在腾讯做JAVA后台开发的高中同学帮我内推的简历,应聘岗位是财付通业务结算测试,于是两天内就有反馈了。可见,能内推还是尽量内推吧。

第二关:PASS

同学帮我内推简历后的第二天,我就接到了腾讯的电话。说实话大厂的员工素质还是高一些,电话面试的这个面试官说话特别客气有礼貌,先是让我自我介绍一下,我balabala简单说了一下个人信息和工作经历,然后问我为什么要投腾讯的岗位,我说我想去个大公司,再后面就是简单聊了一下项目情况,我当时就是介绍了一下项目业务需求,然后分了几轮进行,每一轮测试重点


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