作为一个计算机科班出身的测试猿，毕业后一直混迹于二线城市的二线互联网公司，每次看到技术群或者朋友圈里BATH的同学晒工作照、年会照、团建照，永远是“身不能至，心向往之”的感觉。终于在两年前的夏天，我决定换个工作环境，有幸参加了深圳腾讯的面试，当时笔者由于准备不充分，很遗憾没能最终拿到OFFER，但是当时的我入行不到两年，能够杀入终面已经非常幸运了，所以笔者愿意把这段面试经历写出来，一方面作为个人总结，另一方面也是希望能够给广大测试圈儿的朋友们一点启示。
第一关：简历结果：PASS
之所以把“简历”作为第一关，原因其实很简单：如果简历都写得毫无逻辑、毫无特色，HR自然就会把你的简历筛掉。我当时花了一天的时间来整理简历，简历一般不超过两页，毕竟大公司的HR们工作都很忙，你就算简历写了十几页人家也没时间看，我的简历大概分几个模块：
1、个人信息：包括姓名、性别、年龄、邮箱、电话、住址、工作经验、学历、学校、身体状况、英语水平、期望薪水等等信息，总之就是要简单明了，照片就用登记照就可以了，过度美颜的或者大头贴的照片还是不要了。
2、工作经历：这里我就按时间先后顺序把自己呆过的几家公司名称、岗位、薪水、在职时间等信息列了出来。这里要特地提醒一下大家，过于频繁地跳槽真的不太好，比如我曾经做面试官时，就碰到有同学一年跳三次，结果领导直接说这种就没必要面试了，太不稳定。也许有的同学会问，那我可不可以稍微“修饰”一下工作经历呢？比如合并删除一些工作经历、之前薪水稍微报高一点点。对于一般公司、非高管类的岗位来说，HR的背景调查没有那么严格，如果你确实因为一些不可抗力的因素跳槽有点频繁：比如创业公司还没呆几个月就垮掉了，比如刚来公司两个月发现有拖欠薪水的情况等等，那么适当删除一些较短的工作经历、适当合并一些经历也是“人之常情”，一般HR也不会太计较。但是投简历给大公司的时候，关键信息还是不要作假，比如学历、离职证明等。
3、技能说明：这里就列举你会什么框架、什么技术、什么工具。比如你可以说自己掌握了selenium自动化测试框架，会用PYTHON编写脚本，对于ES和MySQL会搭建会使用等等。
4、项目经历：这才是简历重中之重的部分。这里就列举你做过的一些项目，简要概括一下这个项目的背景、业务需求是什么样的，你在项目里做了哪些工作，用的哪些技术，有什么收获和提高，还有哪些不足待改进等等。后续准备面试的时候也要把做过的项目拿出来复习复习，关键技术点弄清楚，因为面试官肯定会照着简历问项目经验的。有些不是自己做的模块最好也请教一下同事，争取把做过的项目的细节都搞清楚，方便后续和面试官交流。
另外，再提一下投简历的技巧，笔者最开始在智联、BOSS直聘、拉勾上投BATH的各种岗位，结果都石沉大海，而且反馈速度很慢。最后是一个在腾讯做JAVA后台开发的高中同学帮我内推的简历，应聘岗位是财付通业务结算测试，于是两天内就有反馈了。可见，能内推还是尽量内推吧。
第二关：PASS
同学帮我内推简历后的第二天，我就接到了腾讯的电话。说实话大厂的员工素质还是高一些，电话面试的这个面试官说话特别客气有礼貌，先是让我自我介绍一下，我balabala简单说了一下个人信息和工作经历，然后问我为什么要投腾讯的岗位，我说我想去个大公司，再后面就是简单聊了一下项目情况，我当时就是介绍了一下项目业务需求，然后分了几轮进行，每一轮测试重点