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伍杏玲本文经授权转载自石杉的架构笔记先做个自我介绍，楼主坐标帝都，5年经验，跳槽之前在一家传统小公司，年薪21万。这次面试前前后后大概两个月的时间，面试了大概6家公司，命中4家，最终去了一家估值70亿美金的生鲜电商独角兽，年薪42万，刚好翻倍。话不多说，直接进入面试现场！好未来开始面试第一天上午投递好未来，下午3点面试，一共面试了3轮，问的问题比较多。第一轮面试官看了我的简历，首先让我画出Eureka的执行流程，这块在之前的准备过程中有深入看过，因此比较流畅的画出来并配合解释说明。之后问到项目中使用分布式锁解决缓存重建并发的问题，并要求画出实际的执行流程，数据库也问的比较多：事务的隔离级别、MySQL实现可重复读的原理、索引等。面试官给出了一个场景，在数据库主从同步的情况下，如果从库同步主库的数据延迟比较高，怎么才能在写到主库后立刻能够读取到数据。我解释了主从同步的原理，并以此说明主库到从库的复制一定是有延迟的，因此要保证当写到主库的时候立刻能读到数据，要么就直接配置那个接口读数据的话直接走主库，因为这种写完主库立刻要读取数据的场景比较少，可以做些特殊配置。另一种方案就是在往主库写数据的时候，可以直接往内存缓存中写一份，设置一个较短的过期时间，后面可以直接从缓存中读到数据。我说完之后，面试官也没给出评价，就这么过去了。此外，还问到一些基础性的问题，比较印象深刻的是：在加锁的时候，用什么锁对象是内存占用最小的，我说是Object对象，面试官说不对，我一时没想出来，面试结束后和朋友探讨，觉得应该是长度为0的byte数组。其他还问到了Collections.sort()使用的排序算法、AQS、线程池、ThreadLocal等等问题，主要都是一些考察基本功的问题，一轮面试就这么过去了！第二轮面试官更